为进一步加强内部讲师团队建设，增进内部讲师的团队归属感和荣耀感，在企业内营造积极学习，乐于分享的氛围，吸引更多优秀专业人才加入内部讲师队伍，为公司的人才培养打下基础，美盛物业特于教师节来临之际，在9月10日开展了“乐享·乐教：老师，你好”主题活动。来，一起重温现场精彩情况吧！

伴随音乐，内部讲师们手拿花束入场，在签名墙上留下了自己最帅的字体-名字。这些讲师，明明可以靠脸原地出道，却还想拥有更多，于是走出自己熟悉的本职工作的“舒适区”，劳心劳力当起了培训的小讲师，身体力行地扛起了促进团队学习成长、营造良好学习氛围的大责，在帮助他人成长的路上，选择让自己更努力更强大。

选取讲师们目前最头疼的互动教学设计为切入点，通过线上课程向优秀讲师“抄作业”。“三人行，必有我师”，总有师长一直在身边~

讲师系列激励制度的宣贯，激发讲师授课热情，推动讲师开发更多课程。

你以为赋能完就结束了吗？不！没有表彰的活动不是一场好活动！说是表彰，真的就是简单直接发礼品。授课时长多，奖；培养干部多，奖！我们的讲师抱了满怀收获，一直在念叨这么多。多就对了，讲师满意最重要~

作为一场合格的主题活动，必须得有一张其乐融融的大合影，青春洋溢的笑容忍不住会让人想到四个字——未来可期！